Des bulletins qui tombent juste
La clôture d'un traitement émet un bulletin PDF par employé, avec chaque retenue légale sur sa propre ligne. Le net à payer est toujours exactement la somme des lignes au-dessus.
Une paie qui se fait toute seule.
Paie et RH pour le marché camerounais. Des calculs prêts pour la CNPS, des bulletins conformes en quelques minutes — sans tableur.
30 jours gratuits · à partir de 25 000 FCFA HT par mois · français et anglais
Exemple de traitement de paie, avec des chiffres fictifs
Pensé pour la paie camerounaise
- CNPS
- Barème IRPP
- DIPE
- CDI / CDD
- Français et anglais
Une paie approuvée, et tout ce qui en découle
Les bulletins, la déclaration CNPS et la DIPE viennent tous du mois que vous avez approuvé, au franc près.
Chiffres d'exemple
La paie, sans les tableurs
Tous les contrats, CDI ou CDD
Gardez les dossiers des employés et leurs contrats au même endroit, de l'embauche au départ, et tirez-en l'état des mouvements du personnel.
CNPS et DIPE, prêtes à déposer
Rivert prépare la déclaration CNPS et la DIPE mensuelle et annuelle à partir de la paie que vous avez approuvée. Une déclaration déposée qui doit être corrigée fait l'objet d'un rectificatif, jamais d'une réécriture.
Et aussi
- Demandes et validation des congés
- Évaluations annuelles
- Chaque action de paie consignée dans un journal d'audit
- En français ou en anglais, au choix
- Des montants justes au franc près, sans arrondi perdu
La paie du mois en quatre étapes
Chaque traitement passe par les mêmes quatre étapes, et rien n'est définitif tant que vous ne l'avez pas approuvé.
- 1
Préparer le mois
BrouillonOuvrez le traitement du mois et saisissez ce qui a changé : primes, indemnités, congés sans solde.
- 2
Calculer
CalculéRivert calcule le brut et le net de tous les employés en une fois : CNPS, IRPP, CAC, CFC, RAV et TDL, aux taux en vigueur.
- 3
Vérifier et approuver
ApprouvéContrôlez chaque bulletin et les totaux avant que rien ne soit définitif. En cas d'erreur, renvoyez le traitement en arrière.
- 4
Clôturer
ClôturéLes montants sont figés et les bulletins émis. Une correction ultérieure passe par un traitement de régularisation et n'écrase jamais l'original.
Vos données de paie restent les vôtres
Les salaires et les numéros d'identité comptent parmi les données les plus sensibles d'une entreprise. Voici comment Rivert les protège.
Comment nous protégeons vos donnéesSéparées des autres entreprises
C'est la base de données elle-même, et pas seulement l'application, qui sépare les dossiers de chaque entreprise : vos employés ne sont jamais visibles d'une autre organisation.
Une paie clôturée ne se modifie plus
Une fois le mois clôturé, ses montants sont figés. Les corrections s'y ajoutent, et vous pouvez toujours montrer ce qui a été payé et quand.
Chaque action est consignée
Qui a calculé, approuvé ou clôturé un traitement, et quand : tout est conservé dans un journal auquel on peut ajouter mais qu'on ne peut pas modifier.
Une connexion qui résiste aux intrus
Les administrateurs se connectent avec un second facteur, et les comptes se bloquent après plusieurs mots de passe erronés.
Un prix selon votre effectif
Toutes les fonctionnalités dans chaque forfait, à partir de 25 000 FCFA HT par mois, et les 30 premiers jours gratuits.
Comparer les forfaitsStarter
Jusqu'à 15 employés
25 000FCFA / mois HT
Business
Jusqu'à 50 employés
50 000FCFA / mois HT
Scale
Jusqu'à 200 employés
100 000FCFA / mois HT
- Sur devis
Entreprise
Plus de 200 employés
Questions fréquentes
Voir toutes les questionsLes taux CNPS et fiscaux sont-ils à jour ?
Rivert calcule à partir des taux fixés par la loi : taux et plafond CNPS, tranches de l'IRPP, CAC, CFC, RAV et TDL. Quand le barème publié et la loi divergent, c'est la loi qui l'emporte.
Et si je trouve une erreur après la clôture ?
Vous saisissez la correction dans un traitement de régularisation pour ce mois. L'original reste intact, et vos dossiers correspondent toujours à ce qui a été réellement payé et déclaré.
Rivert dépose-t-il mes déclarations ?
Non. Rivert prépare la déclaration CNPS et la DIPE pour que vous les déposiez, et vous permet de noter quand chacune a été déposée et acceptée. Le dépôt et le paiement restent à votre charge en tant qu'employeur.
Mon équipe peut-elle l'utiliser en français et en anglais ?
Oui. Chacun choisit sa langue et peut en changer à tout moment.
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Créez votre organisation et préparez votre premier mois. Les 30 premiers jours sont gratuits.
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